|
EMU I-REP >
04 Faculty of Education >
ED – Journal Articles: Publisher & Author Versions (Post-Print Author Versions) – Education >
Please use this identifier to cite or link to this item:
http://hdl.handle.net/11129/2433
|
| Title: | Türkiye'de İnsan Kaynağı Geliştirme Uzmanlarının Alandaki Yeterliliği |
| Authors: | Özer, Bekir
Eastern Mediterranean University, Faculty of Education, Department of Educational Sciences
TR220846 |
| Keywords: | İnsan Kaynağı Geliştirme
Hizmet İçi Eğitim
İnsan Kaynağı Geliştirme Uzmanı
İnsan Kaynağı Geliştirme Uzmanı Yeterlikleri |
| Issue Date: | 1997 |
| Publisher: | Anadolu Üniversitesi Eğitim Fakültesi Dergisi |
| Citation: | (1997). Türkiye’de insan kaynağı geliştirme uzmanlarının alandaki yeterliliği.
Anadolu Üniversitesi Eğitim Fakültesi Dergisi, 7(1-2) 17-31. |
| Abstract: | Örgütlerin mal ve hizmet üretiminde etkililiği ve verimliliği artırmanın en önemli yolu, insan kaynaklarının sürekli olarak geliştirilmesidir. Bu da, "insan kaynağı geliştirme uzmanı" nın işidir. Ancak, İnsan kaynağı geliştirme uzmanının bu işi başarıyla yapabilmesi, alandaki yeterliklere gerektiğince sahip olmasıyla olanaklıdır. İnsan kaynağı geliştirme uzmanlarının sahip olmaları gereken 36 yeterlik bulunmaktadır. Bunlar, "program geliştirme", "yönetim", "öğretim", "araştırma" ve "bilgisayar kullanma" ile ilgilidir. Türkiye' de örgütlerde çalışan insan kaynağı geliştirme uzmanlarının niteliklerini belirlemek amacıyla yapılan araştırmada, uzmanların alandaki yeterliliği orta düzeyde bulunmuştur. |
| Description: | The file in this item is the publisher version (published version) of the article. |
| URI: | http://hdl.handle.net/11129/2433 |
| Appears in Collections: | ED – Journal Articles: Publisher & Author Versions (Post-Print Author Versions) – Education
|
This item is protected by original copyright
|
Items in DSpace are protected by copyright, with all rights reserved, unless otherwise indicated.
|
