|
EMU I-REP >
03 Faculty of Business and Economics >
Theses (Master's and Ph.D) – Business and Economics >
Please use this identifier to cite or link to this item:
http://hdl.handle.net/11129/5910
|
Title: | Does Empowering Women and Achieving Gender Equality Contribute to Nation’s Output ? Evidence from Sub-Saharan Africa |
Authors: | Lisaniler, Fatma Güven (Supervisor) Payaslıoğlu, Cem Esref (Co-Supervisor) Osundina, Olawumi Abeni Eastern Mediterranean University, Faculty of Business and Economics, Dept. of Economics |
Keywords: | Economics Department Women in economic development--Women Empowerment--Africa Women in economics Businesswomen--Women Entrepreneurship--Africa Women empowerment Economic well-being Economic development Labor force participation Sub-Saharan Africa GMM |
Issue Date: | Jul-2019 |
Publisher: | Eastern Mediterranean University (EMU) - Doğu Akdeniz Üniversitesi (DAÜ) |
Citation: | Osundina, Olawumi Abeni. (2019). Does Empowering Women and Achieving Gender Equality Contribute to Nation’s Output ? Evidence from Sub-Saharan Africa. Thesis (Ph.D.), Eastern Mediterranean University, Institute of Graduate Studies and Research, Dept. of Economics, Famagusta: North Cyprus. |
Abstract: | The relationship between women empowerment and economic growth has been a
popular debate among development economists. One of the popular arguments is that
women contribute more to the development of a nation where there is provision for
adequate opportunities for them to develop their potentials. The aim of the study is to
investigate the relationship between the dimensions of women empowerment (social,
economic and political) and economic well-being in some selected 24 countries in Sub Saharan Africa (SSA) for 2001-2015 period. The empowerment variables employed
are female labour force participation (economic), secondary school enrollment of
females and maternal mortality rate (social), proportion of seats held by women in the
national parliament (political) and gross domestic product per capita (economic well being). Results from our analysis shows that the relationship between social
empowerment and economic well-being is positive while economic empowerment and
economic well-being is negative. Further investigation by sub-regions of SSA reveals
that there exist differences by sub-regions as there is mixed results with differences in
signs. However, investigation of the relationship with the use of interaction variables
between each of the social empowerment variables and economic empowerment
variable reveals that labour force participation of educated female and adequate health
care resources accessible by women participating in the labour force both have positive
relationship with economic well-being of SSA countries. The relationship between
female health, representation of women in parliament and economic well-being show
positive and statistical significance. Our findings imply that in as much as it is
important to provide females with adequate and equal access to education and health
care resources, it is also important to provide females with equal access to productive
resources, formal employments and decision making mechanisms. This is a call to
policy makers and administrators to take pragmatic steps to mitigate against all forms
of gender-based discrimination; remove barriers that prevents female from showcasing
their potentials; empower women socially, economically and politically
simultaneously. Policy makers should take note of the differences among and within
countries and sub-regions in sub-Saharan Africa in the planning process. Government
should also amend the constitutions to capture the needs of women. ÖZ:
Kadınların güçlenmesi ve ekonomik büyüme arasındaki ilişki, kalkınma ekonomistleri
arasında popüler bir tartışma olmuştur. Popüler argümanlardan biri, kadınların,
potansiyellerini geliştirmeleri için yeterli fırsatların sağlandığı bir ulusun gelişimine
daha fazla katkıda bulunduklarıdır. Bu çalışmanın amacı, kadınların
güçlendirilmesinin boyutları arasındaki ilişkiyi araştırmaktır (sosyal, ekonomik ve
politik) ve ekonomik refah Sahra Altı Afrika’da seçilen 24 ülkede 2001-2015 dönemi
için. Kullanılan güçlendirme değişkenleri kadın işgücüne katılım (ekonomik),
kadınlarda ortaokul kaydı ve maternal mortalite oranı (sosyal), kadınların ulusal
parlamentoda düzenledikleri koltukların oranı (siyasi) ve kişi başına gayri safi yurtiçi
hasıla (ekonomik refah). Analiz sonuçlarımız sosyal güçlenme ile ekonomik refah
arasındaki ilişkinin pozitif olduğunu göstermektedir ekonomik güçlendirme ve
ekonomik refah olumsuz. Sahra Altı Afrika'nın alt bölgeleri tarafından yapılan daha
ayrıntılı araştırmalar, işaretlerdeki farklılıklarla karışık sonuçların olduğu alt bölgelere
göre farklılıklar olduğunu ortaya koyuyor. Ancak, sosyal değişkenlerden biri
arasındaki etkileşim değişkeninin kullanımı ile ilişkinin araştırılması ekonomik
güçlendirme değişkenleri, eğitimli kadınların işgücüne katılımının Sahraaltı Afrika
ülkelerinin ekonomik refahı ile pozitif bir ilişki içinde olduğunu ortaya koymaktadır.
Kadın sağlığı ile kadınların parlamentodaki temsilleri ve ekonomik refah arasındaki
ilişki olumlu ve istatistiksel olarak önemlidir. Bulgularımız kadınlara eğitim ve sağlık
hizmetlerine yeterli ve eşit erişimin sağlanmasının önemli olduğunu göstermektedir,
kadınlara üretken kaynaklara, resmi işlere ve karar alma mekanizmalarına eşit erişimin
sağlanması da önemlidir. Bu politika yapıcılar ve yöneticiler için bir çağrı her türlü
cinsiyete dayalı ayrımcılığa karşı hafifletmek için pratik adımlar atmak; kadınların
potansiyellerini sergilemelerini önleyen engelleri kaldırmak; kadınları sosyal,
ekonomik ve politik olarak aynı anda yetkilendirmek. Politika yapıcılar, planlama
sürecinde Sahra altı Afrika'daki ülkeler ve alt bölgeler arasındaki ve içindeki
farklılıkları dikkate almalıdırlar. Hükümet, kadınların ihtiyaçlarını yakalamak için
anayasaları da değiştirmeli. |
Description: | Doctor of Philosophy in Economics. Institute of Graduate Studies and Research. Thesis (Ph.D.) - Eastern Mediterranean University, Faculty of Business and Economics, Dept. of Economics, 2019. Co-Supervisor: Prof. Dr. Cem Esref Payaslıoğlu and Supervisor: Prof. Dr. Fatma Güven Lisaniler. |
URI: | http://hdl.handle.net/11129/5910 |
Appears in Collections: | Theses (Master's and Ph.D) – Business and Economics
|
This item is protected by original copyright
|
Items in DSpace are protected by copyright, with all rights reserved, unless otherwise indicated.
|