DSpace
 

EMU I-REP >
02 Faculty of Engineering >
Department of Civil Engineering >
Theses (Master's and Ph.D) – Civil Engineering >

Please use this identifier to cite or link to this item: http://hdl.handle.net/11129/6407

Title: Enhancing Labor Productivity in Construction Management: Influential Factors and Contributions
Authors: Çelik, Tolga (Supervisor)
Olagunju, Olamilekan E.
Eastern Mediterranean University, Faculty of Engineering, Dept. of Civil Engineering
Keywords: Thesis Tez
Civil Engineering Department
Construction Projects--Construction Management
Construction industry--Management--Productivity
Labor productivity
construction sector
contractors
building projects
productivity
Issue Date: Dec-2023
Publisher: Eastern Mediterranean University (EMU) - Doğu Akdeniz Üniversitesi (DAÜ)
Citation: Olagunju, Olamilekan E.. (2023). Enhancing Labor Productivity in Construction Management: Influential Factors and Contributions. Thesis (M.S.), Eastern Mediterranean University, Institute of Graduate Studies and Research, Dept. of Civil Engineering, Famagusta: North Cyprus
Abstract: Labor productivity in the construction sector remains a largely overlooked field of study. Enhancing productivity can save costs without large investments, crucial for profitable construction projects. Measuring labor productivity is challenging but vital. Resource efficiency and high reduction in expenses is significant concern with respect to the construction sector. Developed countries view it as fostering growth and welfare, while developing nations see it as a way to tackle unemployment, inflation, and improve citizens' lives amid resource scarcity. The primary objective this review aims to pinpoint are the key parameters influencing labor productivity in construction and classify them in relation to their relative significance from the perspective of contractors. Questionnaires were used to collect data for this study. The evaluation of 46 factors examined through a survey reveals that certain primary factors adversely impact labor productivity. These include Physical fatigue of the labor, unclear instructions to the labors, lack of labor discipline, lack of appropriate labor inspection or supervision, and lack of labor experience/ skills. The study showed that the factors affecting labor productivity were categorized into 7 groups some of which are Labor related factors, Site related factors, External related factors, Motivational related factors and more. In addition, it was also revealed that Labor related factors had the most effect on labor productivity with its relative importance index of 72.75 while External related factors had the least effect on labor productivity having relative importance index 66.92. Contractors and construction professionals can benefit from this study in understanding factors affecting labor productivity and help to take required measures.
ÖZ : Günümüzde hala daha inşaat sektörü bağlamında işgücü verimliliği oldukça göz ardı edilen bir çalışma alanı olarak ortaya çıkmaktadır. Oysaki işgücü verimliliğinin arttırılması ile birlikte; büyük yatırımlar sonucu ortaya çıkabilecek mali kayıpların önüne geçilerek bu tasarruf aracılığı ile karlı inşaat projeleri gerçekleştirilebilecektir. İşgücü verimliliğinin ölçülmesi oldukça zorlayıcı olsa da maliyet tasarrufu ve kaynak verimliliğinin sağlanması açısından oldukça önemli ve göz ardı edilmemesi gereken bir faktördür. İşgücü verimliliği; gelişmiş ülkeler tarafından büyümeyi ve refahı teşvik eden bir araç olarak kullanılırken, gelişmekte olan ülkeler için işsizlik, enflasyon ve kaynak kıtlığı durumları ile baş edebilmede vatandaşların yaşamını iyileştirici bir araç olarak görülmektedir. Bu çalışmanın amacı; inşaat projeleri bağlamında işgücü verimliliğini etkileyen faktörleri belirlemek ve bu faktörleri müteahhitlerin bakış açısından göreceli önemlerine göre sıralamaktır. Bu çalışmada nicel yöntem ve veri toplama aracı olarak anket kullanılmıştır. Bir anket aracılığıyla incelenen 46 faktörün analizi, bazı temel faktörlerin işgücü verimliliğini olumsuz yönde etkilediğini ortaya koymaktadır. Bu faktörler; işçilerin fiziksel yorgunluğu, işçilere yönelik net olmayan talimatlar, işçilerin iş disiplini eksikliği, uygun iş denetimi ve gözetimi eksikliği ile işçilerin iş deneyimi/becerilerinin eksikliğini içermektedir. Bu çalışma sonucunda işgücü verimliliğini etkileyen faktörlerin 7 gruba ayrıldığı tespit edilmiştir. Bu faktörlerden bazıları; İşgücü ile ilgili faktörler, Saha ile ilgili faktörler, Dış kaynaklarla/etkenlerle ilgili faktörler, Motivasyon ile ilgili faktörler ve daha fazlası şeklinde listelenmektedir. Ayrıca araştırma sonuçları incelendiğinde işgücü verimliliği üzerinde, en fazla etkisi olan faktörün 72,75 göreceli önem endeksi ile İşgücü kaynaklı faktörlerin olduğu; en az etkisi olan faktörün ise 66,92 göreceli önem endeksi ile Dış kaynaklı faktörlerin olduğu tespit edilmiştir. Bu çalışma aracılığıyla müteahhitler ve inşaat profesyonelleri; işgücü verimliliği üzerinde etkili faktörlerin neler olduğunu daha iyi anlamlandırarak, bu çalışmanın sonuçlarından gerekli önlemlerin alınması konusunda yararlanabileceklerdir.
Description: Master of Science in Civil Engineering. Institute of Graduate Studies and Research. Thesis (M.S.) - Eastern Mediterranean University, Faculty of Engineering, Dept. of Civil Engineering, 2023. Supervisor: Assoc. Prof. Dr. Tolga Çelik
URI: http://hdl.handle.net/11129/6407
Appears in Collections:Theses (Master's and Ph.D) – Civil Engineering

Files in This Item:

File Description SizeFormat
OlagunjuOlamilekan-Master.pdfThesis, Master581.52 kBAdobe PDFView/Open


This item is protected by original copyright

Recommend this item
View Statistics

Items in DSpace are protected by copyright, with all rights reserved, unless otherwise indicated.

 

Valid XHTML 1.0! DSpace Software Copyright © 2002-2010  Duraspace - Feedback