|
EMU I-REP >
02 Faculty of Engineering >
Department of Civil Engineering >
Theses (Master's and Ph.D) – Civil Engineering >
Please use this identifier to cite or link to this item:
http://hdl.handle.net/11129/6407
|
Title: | Enhancing Labor Productivity in Construction Management: Influential Factors and Contributions |
Authors: | Çelik, Tolga (Supervisor) Olagunju, Olamilekan E. Eastern Mediterranean University, Faculty of Engineering, Dept. of Civil Engineering |
Keywords: | Thesis Tez Civil Engineering Department Construction Projects--Construction Management Construction industry--Management--Productivity Labor productivity construction sector contractors building projects productivity |
Issue Date: | Dec-2023 |
Publisher: | Eastern Mediterranean University (EMU) - Doğu Akdeniz Üniversitesi (DAÜ) |
Citation: | Olagunju, Olamilekan E.. (2023). Enhancing Labor Productivity in Construction Management: Influential Factors and Contributions. Thesis (M.S.), Eastern Mediterranean University, Institute of Graduate Studies and Research, Dept. of Civil Engineering, Famagusta: North Cyprus |
Abstract: | Labor productivity in the construction sector remains a largely overlooked field of
study. Enhancing productivity can save costs without large investments, crucial for
profitable construction projects. Measuring labor productivity is challenging but
vital. Resource efficiency and high reduction in expenses is significant concern with
respect to the construction sector. Developed countries view it as fostering growth
and welfare, while developing nations see it as a way to tackle unemployment,
inflation, and improve citizens' lives amid resource scarcity.
The primary objective this review aims to pinpoint are the key parameters
influencing labor productivity in construction and classify them in relation to their
relative significance from the perspective of contractors. Questionnaires were used to
collect data for this study. The evaluation of 46 factors examined through a survey
reveals that certain primary factors adversely impact labor productivity. These
include Physical fatigue of the labor, unclear instructions to the labors, lack of labor
discipline, lack of appropriate labor inspection or supervision, and lack of labor
experience/ skills. The study showed that the factors affecting labor productivity
were categorized into 7 groups some of which are Labor related factors, Site related
factors, External related factors, Motivational related factors and more. In addition, it
was also revealed that Labor related factors had the most effect on labor productivity
with its relative importance index of 72.75 while External related factors had the
least effect on labor productivity having relative importance index 66.92. Contractors
and construction professionals can benefit from this study in understanding factors
affecting labor productivity and help to take required measures. ÖZ :
Günümüzde hala daha inşaat sektörü bağlamında işgücü verimliliği oldukça göz ardı
edilen bir çalışma alanı olarak ortaya çıkmaktadır. Oysaki işgücü verimliliğinin
arttırılması ile birlikte; büyük yatırımlar sonucu ortaya çıkabilecek mali kayıpların
önüne geçilerek bu tasarruf aracılığı ile karlı inşaat projeleri gerçekleştirilebilecektir.
İşgücü verimliliğinin ölçülmesi oldukça zorlayıcı olsa da maliyet tasarrufu ve kaynak
verimliliğinin sağlanması açısından oldukça önemli ve göz ardı edilmemesi gereken
bir faktördür. İşgücü verimliliği; gelişmiş ülkeler tarafından büyümeyi ve refahı
teşvik eden bir araç olarak kullanılırken, gelişmekte olan ülkeler için işsizlik,
enflasyon ve kaynak kıtlığı durumları ile baş edebilmede vatandaşların yaşamını
iyileştirici bir araç olarak görülmektedir.
Bu çalışmanın amacı; inşaat projeleri bağlamında işgücü verimliliğini etkileyen
faktörleri belirlemek ve bu faktörleri müteahhitlerin bakış açısından göreceli
önemlerine göre sıralamaktır. Bu çalışmada nicel yöntem ve veri toplama aracı
olarak anket kullanılmıştır. Bir anket aracılığıyla incelenen 46 faktörün analizi, bazı
temel faktörlerin işgücü verimliliğini olumsuz yönde etkilediğini ortaya koymaktadır.
Bu faktörler; işçilerin fiziksel yorgunluğu, işçilere yönelik net olmayan talimatlar,
işçilerin iş disiplini eksikliği, uygun iş denetimi ve gözetimi eksikliği ile işçilerin iş
deneyimi/becerilerinin eksikliğini içermektedir. Bu çalışma sonucunda işgücü
verimliliğini etkileyen faktörlerin 7 gruba ayrıldığı tespit edilmiştir. Bu faktörlerden
bazıları; İşgücü ile ilgili faktörler, Saha ile ilgili faktörler, Dış kaynaklarla/etkenlerle
ilgili faktörler,
Motivasyon ile ilgili faktörler ve daha fazlası şeklinde
listelenmektedir. Ayrıca araştırma sonuçları incelendiğinde işgücü verimliliği
üzerinde, en fazla etkisi olan faktörün 72,75 göreceli önem endeksi ile İşgücü
kaynaklı faktörlerin olduğu; en az etkisi olan faktörün ise 66,92 göreceli önem
endeksi ile Dış kaynaklı faktörlerin olduğu tespit edilmiştir. Bu çalışma aracılığıyla
müteahhitler ve inşaat profesyonelleri; işgücü verimliliği üzerinde etkili faktörlerin
neler olduğunu daha iyi anlamlandırarak, bu çalışmanın sonuçlarından gerekli
önlemlerin alınması konusunda yararlanabileceklerdir. |
Description: | Master of Science in Civil Engineering. Institute of Graduate Studies and Research. Thesis (M.S.) - Eastern Mediterranean University, Faculty of Engineering, Dept. of Civil Engineering, 2023. Supervisor: Assoc. Prof. Dr. Tolga Çelik |
URI: | http://hdl.handle.net/11129/6407 |
Appears in Collections: | Theses (Master's and Ph.D) – Civil Engineering
|
This item is protected by original copyright
|
Items in DSpace are protected by copyright, with all rights reserved, unless otherwise indicated.
|