A novel competency - based ontology for enterprise knowledge modeling

EMU I-REP

Show simple item record

dc.contributor.author Barenji, Reza Vatankhah
dc.date.accessioned 2014-10-16T08:17:15Z
dc.date.available 2014-10-16T08:17:15Z
dc.date.issued 2014-02
dc.identifier.citation Barenji, Reza Vatankhah. (2014). A novel competency - based ontology for enterprise knowledge modeling. Thesis (Ph.D.), Eastern Mediterranean University, Institute of Graduate Studies and Research, Dept. of Mechanical Engineering, Famagusta: North Cyprus. en_US
dc.identifier.uri http://hdl.handle.net/11129/1409
dc.description Doctor of Philosophy in Mechanical Engineering. Thesis (Ph.D.)--Eastern Mediterranean University, Faculty of Engineering, Dept. of Mechanical Engineering, 2014. Supervisor: Prof. Dr. Majid Hashemipour. en_US
dc.description.abstract ABSTRACT: Enterprise competency refers to knowledge that describes the skills and abilities possessed by a particular enterprise. This dissertation proposes a new framework for intra-enterprise competency modelling. First, formal definitions of enterprise competency and related aspects (i.e. resource, activity, and knowledge) are presented. Second, conceptual sub-categories (i.e. capability, cross-functional co-ordination, and cross-functional integration) are discussed for the purposes of capability and competency modelling. The framework is illustrated by developing a competency knowledgebase for a bicycle plant with two sectors. Furthermore, the developed competency-based ontology is employed as knowledgebase for developing an RFID-enabled intelligent distributed manufacturing control system. The competency knowledgebase provides information important to decision-making, and can act as an indicator for an enterprise’s willingness to engage in robust collaboration. Keywords: Enterprise modelling, enterprise architecture, knowledge management, competency modelling, capability modelling. ………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………… ÖZ: Kurumsal yetkinlik belirli bir işletme tarafından sahip beceri ve yeteneklerini açıklar bilgi anlamına gelir. Bu tez içi kurumsal yetkinlik modelleme için yeni bir çerçeve önermektedir. İlk olarak, kurumsal yetkinlik ve ilgili yönleri (yani, kaynak, etkinlik ve bilgisi) resmi tanımları sunulmaktadır. İkincisi, kavramsal alt kategoriler (yani yeteneği, çapraz fonksiyonlu koordinasyon ve çapraz fonksiyonel entegrasyon) kapasitesi ve yetkinlik modelleme amacıyla tartışılmıştır. Bu çerçeve, iki sektör ile bir bisiklet bitki için bir bilgi bankası yetkinlik geliştirerek görüntülenmiştir. Ayrıca, geliştirilen yetkinlik bazlı ontolojisi bir RFID özellikli akıllı dağıtılmış üretim kontrol sistemi geliştirmek için bilgi bankası olarak kullanılır.Yetkinlik bilgi bankası karar verme önemli bilgiler sağlar ve sağlam işbirliği yapmaya bir işletmenin istekli bir göstergesi olarak hareket edebilir. Anahtar Kelimeler: Kurumsal modelleme, kurumsal mimari, bilgi yönetimi, yetkinlik modelleme, modelleme yeteneği. en_US
dc.language.iso en en_US
dc.publisher Eastern Mediterranean University (EMU) - Doğu Akdeniz Üniversitesi (DAÜ) en_US
dc.subject Mechanical Engineering en_US
dc.subject Project Management - Manufacturing en_US
dc.subject Enterprise modelling, Enterprise Architecture, Knowledge Management, Competency Modelling, Capability Modelling en_US
dc.title A novel competency - based ontology for enterprise knowledge modeling en_US
dc.type Thesis en_US


Files in this item

This item appears in the following Collection(s)

Show simple item record