Burnout is a state of exhaustion, which leads to paralysis of our forces, accompanied by a loss of feeling and joy about life. Nowadays, burnout is more frequent. This applies not only to the social professions which burnout was characterized above, but hobby-jobs as well. Despite the fact that now in Russia photography is the most popular profession, many people experience burnout, especially individuals who moved to professional photography from a hobby.
The relationship with job demand factors, personality type and internal factors (hobby-job similarity, less time spend on hobby) with burnout phenomenon was investigated. In order to see how the change of job demands from a hobby to a profession influences the individuals and how their personality may help or hinder their resilience, the Oldenburg Burnout Inventory (OLBI) was used. The 16-item Oldenburg survey was used to measure two dimensions of burnout: exhaustion and disengagement. The variety was measured in 17-items Swedish Job-Demand-Control-Support (DCSQ) survey, with 4 dimensions: Psychological demand(5 items), Skill(4 items) Discretion,Decision latitude(2 items), Support( 6 items).Personality was measured using 10 items in the Big Five Model.
In order to conduct the research, 180 professional photographers from Russia have been interviewed to collect better results and find the exact causes of the burnout problem.
Findings suggest that job demands factors are the most predictors of burnout from the all of study variables. Also, personality traits and behavior, which is coming from the traits, may help to predict and protect individuals from the burnout or reduce the level of it.
Keywords: burnout; job demands; personality traits.
ÖZ:
Tükenmişlik durumu, hayattan zevk alamamamıza yol açan, duygusuzlaşma ile beraber gelen, tüm kuvvetimizin yok olduğunu hissettiren bir bitiklik durumdur. Bu durum, sadece sosyal profösyönel etkinliklerde varolmayıp, aynı zamanda hobi olarak yapılan işlerde de mevcut olabilir.
Rusya’da halen en popular meslek fotoğrafçılık olmasına rağmen, hobiden profesyönel fotoğrafçılığa geçen kişilerde özellikle olmak üzere, birçok kişi tükenmişlik yaşamaktadır.
Bu araştırmada, iş talep faktörleri, kişilik tipi, ve içsel faktörler (hobi-iş benzerliği, hobiye daha az zaman ayırma) ile tükenmişlik arasındaki ilişki incelenmektedir. 16 sorudan oluşan bşr Oldenburg Tükenmişlik Envanteri (Oldenburg Burnout Inventory) anketi kullanılarak toplanan verilerde, hobi durumundan profesyönel meslek durumuna geçiş sebebiyle, iş taleplerinde meydana gelen değişikliklerin kişilere olan etkileri, ve bu etkiler mevcutken, kişilik tipinin kişinin dayanma azmini ne kadar artırdığı veya azalttığı ölçülmeye çalışılmıştır. İki tür tükenmişlik gözlemlenmeye çalışılmıştır: bitkinlik ve geri çekilme. Değişkenlik 17 soruluk İsveç İş Talep Kontrol Destek (Swedish Job Demand Control Support) anketi ile ölçülmüş, bu dört farklı boyutta yapılan bu ölçümlerde, 5 soru ile psikolojik talepler, 4 soru ile yetenek, 2 soru ile muhakeme ve karar otonomisi, ve 6 soru ile de destek boyutu incelenmiştir. Kişilik tipi ise Büyük Beş Modeldeki 10 soru kullanılarak ölçülmüştür.
Anket çalışması, Rusya’da 180 profesyönel fotoğrafçı üzerinden very toplanarak yapılmıştır. Araştırma bulguları gösteriyor ki tüm çalışılan faktörler arasında tükenmişliğin en iyi tahmin edilebileceği factor iş talepleridir. Ayrıca, kişilik özellikleri ve ona bağlı olan davranışlar tükenmişliğin seviyesini azaltmada veya tamamen önlemede tahmin amaçlı olarak kullanılabilirler.
Anahtar sözcükler: tükenmişlik, iş talepleri, kişilik özellikleri
