ÖZ:
Araştırma hemşirelerin stres kaynaklarının ve stresle baş etme durumlarının
belirlenmesi amacıyla yapılmış tanımlayıcı araştırma tasarımına uygun olarak
yapılmıştır. Araştırmanın evrenini 10 Aralık 2016 – 10 Mart 2017 tarihleri arasında
Gazimağusa Devlet Hastanesinde çalışan 135 hemşire oluşturmaktadır. Araştırmada
örneklem seçimi yapılmamış evren üzerinden çalışılmıştır ve araştırma gönüllü
olarak katılan 110 hemşire ile gerçekleştirilmiştir. Araştırmada veri toplama aracı
olarak Hemşire Tanıtım Formu, Stres Tanılama Formu ve Stresle Başa Çıkma
Tarzları Ölçeği kullanılmıştır. Verilerin analizinde bağımsız örneklem t testi, varyans
analizi (ANOVA), post-hoc testlerden Tukey testi uygulanmıştır.
Araştırmaya katılan hemşireler stres yaratan faktörler olarak iş yükü fazlalığı
(%80.0), hemşire sayısının yetersiz oluşu (%73.6) ve iş ile ilgili mesleki riskleri
(%70.9) belirtmişlerdir. Hemşirelerin Stresle Başa Çıkma Ölçeği toplam puan
ortalaması 𝑥��̅=85.30±15.23, etkili yöntemler puan ortalaması 𝑥��̅=32.21±5.58, etkisiz
yöntemler puan ortalaması ise 𝑥��̅=17.58±5.56 olarak saptanmıştır. Stresle baş etmede
etkili yöntemleri kullananlar 35 ve daha küçük yaş guruplarında (𝑥��̅=33.00±6.70), evli
(𝑥��̅=32.87±4.83), çocuk sahibi (𝑥��̅=32.73±5.02), lisans ve lisansüstü mezunu
(𝑥��̅=33.11±5.91), mezuniyetinden itibaren 10 ve daha az yıl süre geçmiş (𝑥��̅=34.32
±5.47), mesleğini kendi isteği ile seçen (𝑥��̅=33.49 ±4.93), mesleki kıdemi 10 ve daha
az yıl olan (𝑥��̅=34.32 ±5.47 ) hemşirelerdir.
Araştırmadan elde edilen sonuçlar doğrultusunda stres kaynaklarını azaltıcı
ve hemşirelerin stresle baş etme güçlerini artırıcı öneriler sunulmuştur.
Anahtar Kelimeler: Hemşirelik, stres, baş etme
The research was carried out in accordance with the descriptive research
design aimed at determining the stress sources of nurses and their coping with stress.
The study's universe is composed of 135 nurses working in Famagusta State Hospital
between December 10, 2016 and March 10, 2017. The study was conducted through
the universe without sample selection and the research was conducted with 110
nurses participating voluntarily. Nurses Knowledge Form, Stress Diagnosis Form and
Scales of Stress Coping Styles were used as data collection tool in the study.
Independent sample t-test, variance analysis (ANOVA) and post-hoc test Tukey test
were applied in the analysis of the data.
Nurses participating in the research indicated stressful factors (80.0%),
inadequate number of nurses (73.6%) and occupational risks related to work
(70.9%). Nurses' Scale of Achieving Stress Scale total score was 𝑥�̅=85.30±15.23,
effective methods score was 𝑥�̅=32.21±5.58, and ineffective methods score was
𝑥�̅=17.58±5.56. Those who use effective methods to cope with stresses 35 and
younger age grups (𝑥�̅=33.00±6.70), married (𝑥�̅=32.87±4.83), child (𝑥�̅=32.73±5.02),
undergraduate and graduates (𝑥�̅=33.11±5.91), graduates from 10 to 20 years of
graduation (𝑥�̅=34.32 ±5.47), those who choose their profession voluntarily (𝑥�̅=33.49
±4.93), those with vocational seniority of 10 years or less (𝑥�̅=34.32 ±5.47) .
In the light of the results obtained from the research, suggestions for
reducing the sources of stress and increasing the nurses' coping with stress are
presented.
Keywords: Nursing, stress, coping with stress
