Türkiye'de İnsan Kaynağı Geliştirme Uzmanlarının Alandaki Yeterliliği
Loading...
Date
Authors
Journal Title
Journal ISSN
Volume Title
Publisher
Anadolu Üniversitesi Eğitim Fakültesi Dergisi
Access Rights
info:eu-repo/semantics/openAccess
Abstract
Örgütlerin mal ve hizmet üretiminde etkililiği ve verimliliği artırmanın en önemli yolu, insan kaynaklarının sürekli olarak geliştirilmesidir. Bu da, "insan kaynağı geliştirme uzmanı" nın işidir. Ancak, İnsan kaynağı geliştirme uzmanının bu işi başarıyla yapabilmesi, alandaki yeterliklere gerektiğince sahip olmasıyla olanaklıdır. İnsan kaynağı geliştirme uzmanlarının sahip olmaları gereken 36 yeterlik bulunmaktadır. Bunlar, "program geliştirme", "yönetim", "öğretim", "araştırma" ve "bilgisayar kullanma" ile ilgilidir. Türkiye' de örgütlerde çalışan insan kaynağı geliştirme uzmanlarının niteliklerini belirlemek amacıyla yapılan araştırmada, uzmanların alandaki yeterliliği orta düzeyde bulunmuştur.
Description
The file in this item is the publisher version (published version) of the article.
Keywords
İnsan Kaynağı Geliştirme, Hizmet İçi Eğitim, İnsan Kaynağı Geliştirme Uzmanı, İnsan Kaynağı Geliştirme Uzmanı Yeterlikleri
Journal or Series
Anadolu Üniversitesi Eğitim Fakültesi Dergisi
WoS Q Value
Scopus Q Value
Volume
7
Issue
1-2
Citation
(1997). Türkiye’de insan kaynağı geliştirme uzmanlarının alandaki yeterliliği.
Anadolu Üniversitesi Eğitim Fakültesi Dergisi, 7(1-2) 17-31.
